百色新铝电力有限公司招聘简章
一、公司简介
百色新铝电力有限公司原是由百色市人民政府主导的国有控股混合所有制企业，注册资本3亿元人民币，其中国有控股74%，民营占股26%。组建目标和主要职能是建设统一调度、独立运营的区域电网，以企业自备电厂为主供电源，吸收百色水电资源以及考虑引进周边有电价竞争力的电源电量，破除百色铝产业发展的电价“瓶颈”，加快推进国家批复的生态型铝产业基地建设。公司主要从事区域电网规划、建设、运营、维护管理等。2019年，百色新铝电力有限公司参与百色百矿集团混改，混改后百色新铝电力有限公司股份构成：吉利百矿集团有限公司（吉利科技集团控股百矿集团75%、百色市政府占股25%）持股50%，中铝广西投资发展有限公司持股16%，广西信发铝电有限公司持股13%，广西投资集团银海铝业有限公司持股8%，广西苏源投资股份有限公司持股8%，广西田东锦盛化工有限公司持股2.5%，广西田东锦鑫化工有限公司持股2.5%。
公司所辖百色生态型铝产业区域电网为220kV系统网架，项目于2014年8月开工建设，一、二期工程分别于2015年底、2017年底投入运营，当前电网独立运行。建成220kV田阳新山、田东莲塘、靖西湖润、德保安阳变电站4座，电网线路总长约320千米，覆盖了百色市2区2县2市（右江区、田阳区、田东县、德保县、平果市、靖西市）。电网网内发电机组9台，总装机容量232万千瓦；网内运行负荷约160万千瓦，主要是吉利百矿集团新山铝、德保铝和广西华磊电解铝负荷。2019年9月电网实现了与百色电力电网、贵州万峰电网的“三网”联网运行。2019年电网供电量为129亿千瓦时，投运以来累计供电量已超300亿千瓦时,百色铝工业产值达到千亿元以上。计划未来三年，积极整合周边有竞争力的电源电量入网，同时积极发展新增负荷，进一步壮大区域电网，规划至2022年末，电网电源装机总容量达628万千瓦，网内负荷达443万千瓦，届时百色铝工业产值将达到2千亿元以上，致力于打造为股东和地方工业企业提供有竞争力电价成本电源方案的西南地区有影响力的电力供应平台。
百色生态型铝产业区域电网在推动百色煤电铝一体化项目建设、振兴左右江革命老区、推进电力供给侧改革、推进广西铝产业“二次创业”中发挥了重要作用，是补“短板”、打赢铝产业转型升级攻坚战、实现产业高质量发展的关键。电网建设以来，得到国家和自治区有关部门以及社会各界的高度重视和大力支持。未来，电网将逐步发展壮大，平台功能作用愈加明显，将在全力推动广西百色重点开发开放试验区建设及推动地方经济社会发展中发挥更加积极作用。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与笔试相结合的方式进行。
三、招聘岗位及人数
公开招聘调度运行值班员、电气自动化技术人员、继电保护技术人员若干人。
四、招聘对象及条件
（一）2020年全日制应届本科及以上毕业生。
（二）政治素质好，道德品质优良，遵纪守法，为人诚信，有团队意识，不怕吃苦，责任心强，无不良记录，身体健康。
（三）专业要求：电力系统及其自动化相关专业。
（四）在校成绩优秀，具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强。顺利通过学校毕业评定，获本科及以上学历毕业证书、学位证书。
五、招聘流程
（一）报名方式
采取网络报名两种方式，应聘人员需将个人简历、学校就业推荐表以及相关证明材料电子版一并打包发送至邮箱：511340280@qq.com。应聘者应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（二）组织考核
根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查,通过审查的人员进入笔试、面试考核环节。
（三）录用
通过组织考核人员还需通过入职体检，体检合格者可签订正式的劳动合同（试用期6个月），安排入职。
六、薪酬福利待遇
1.提供电力行业具有竞争力的薪酬，按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金、企业年金等商业保险。
2.提供住宿、享受交通补贴、用餐补助、生日福利、节日慰问等福利。
3.健全的培训机制，优良的事业上升平台，提供充分的个人职业上升空间。
七、其它
公司办公地址：百色市百东新区百色新铝电力有限公司调度综合大楼。
联系人：陈女士 13507769796或 黄女士 18207767291。
电子邮箱：511340280@qq.com。
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2020.9.18
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